大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家具制造业粉尘管理制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍家具制造业粉尘管理制度的解答，让我们一起看看吧。
以下是我的回答，粉尘管理制度旨在确保工作环境的安全与健康，减少粉尘对员工的危害。
该制度要求明确粉尘管理责任，建立监测体系，加强评估和监测，及时控制粉尘浓度。同时，强调通风处理，保障室内空气质量。通过这些措施，粉尘管理制度旨在保障员工的权益，提高工作效率，实现可持续发展。
第一条 为了加强工贸企业粉尘防爆安全工作，预防和减少粉尘爆炸事故，保障从业人员生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本规定。
第二条 存在可燃性粉尘爆炸危险的冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等工贸企业（以下简称粉尘涉爆企业）的粉尘防爆安全工作及其监督管理，适用本规定。
第三条 本规定所称可燃性粉尘，是指在大气条件下，能与气态氧化剂（主要是空气）发生剧烈氧化反应的粉尘、纤维或者飞絮。本规定所称粉尘爆炸危险场所，是指存在可燃性粉尘和气态氧化剂（主要是空气）的场所，根据爆炸性环境出现的频率或者持续的时间，可划分为不同危险区域。
第四条 粉尘涉爆企业对粉尘防爆安全工作负主体责任，应当具备有关法律法规、规章、国家标准或者行业标准规定的粉尘防爆安全生产条件，建立健全全员安全生产责任制和相关规章制度，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，确保安全生产。
粉尘作业的劳动防护管理应采取三级防护原则： 一级预防 主要措施包括：综合防尘，即改革生产工艺、生产设备，尽量将手工操作变为机械化、自动化和密闭化、遥控化操作;尽可能采用不含或含游离二氧化硅低的材料代替含游离二氧化硅高的材料;在工艺要求许可的条件下，尽可能采用湿法作业;使用个人防尘用品，做好个人防护。 定期检测即对作业环境的粉尘浓度实施定期检测，使作业环境的粉尘浓度达到国家标准规定的允许范围之内。 健康体检即根据国家有关规定，对工人进行就业前的健康体检，对患有职业禁忌症、未成年人、女职工，不得安排其从事禁忌范围的工作。 宣传教育普及防尘的基本知识。 加强维护对除尘系统必须加强维护和管理，使除尘系统处于完好、有效状态。 二级预防 其措施包括建立专人负责的防尘机构，制定防尘规划和各项规章制度;对新从事粉尘作业的职工，必须进行健康检查;对在职的从事粉尘作业的职工，必须定期进行健康检查，发现不宜从事接尘工作的职工，要及时调离。 三级预防 主要措施为：对已确诊为尘肺病的职工，应及时调离原工作岗位，安排合理的治疗或疗养，患者的社会保险待遇应按国家有关规定办理。
可概括为“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。
“革”即改革落后的生产工艺设备及技术措施，从根本上杜绝粉尘的危害； “水”即采用湿式作业，防止粉尘飞扬； “密”是用密封方法防止粉尘进入空气； “风”是加强作业场所的通风，将粉尘抽离现场，使之降低到国家标准允许浓度以下； “护”即加强个人防护，采用符合国家标准的高等级防尘口罩保护劳动者； “管”是加强管理，建立完善有效的管理制度和必要的措施及防尘设备维护、维修制度； “教”是对劳动者进行必要的职业健康教育和防尘教育； “查”即执行粉尘作业工人就业前和定期体检制度。
到此，以上就是小编对于家具制造业粉尘管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于家具制造业粉尘管理制度的4点解答对大家有用。
